「Z世代」の新しい働き方・考え方 / リーダーのための特別ウェビナー（2月26日）

「Z世代」の新しい働き方・考え方 /
リーダーのための特別ウェビナー
2026年2月26日（木） 12:00 – 13:00

「Z世代の部下が何を考えているのか掴みにくい」

「良かれと思ってかけた言葉が、彼らには響いていない気がする」

日々のマネジメントで、このような「違和感」を感じることはありませんか？

多くのリーダーが直面しているこの課題は、実は世代間の断絶ではなく、新しい時代の働き方への「転換点」です。ランスタッドが持つ最新のグローバル調査レポートデータ（日本の特性含む）をもとに、Z世代の「本音」と、彼らのポテンシャルを最大限に引き出す関わり方についてお話しします。

今回はZ世代のメンバーを持つリーダーの皆様向けに、ランチタイムに気軽に参加できるセッションをご用意しました。

ぜひ、お昼ご飯を食べながらご傾聴ください。

■ 開催概要

● 日時： 2026年2月26日（木） 12:00 – 13:00

● 形式：オンライン（Teams）

● 対象： Z世代のメンバーがいる全てのリーダー、マネージャー

（部門不問）

● 言語：日本語

■ アジェンダ

1. 【解説】データで読み解くZ世代の新しい働き方・考え方 (45分)

○ Z世代が抱えるパラドックス

○ Z世代とAI

○ Z世代のキャリア観

○ これからの組織への問い

○ リーダーの振る舞い方に求められるもの

2. ダイアローグ・Q&A

■ スピーカー

西野　雄介

・ランスタッド株式会社人事本部タレント部長/

在日オランダ商工会議所　副会頭

・ Forbesオフィシャルコラムニスト（記事）

■ 参加登録

本ウェビナーは、貴社のマネージャーやリーダー層の方々への共有・拡散をしていただいてOKです。チームでの議論のきっかけにしていただければ幸いです。

■ 主催

在日オランダ商工会議所

■ プライバシーポリシー